Uitgebreide oplossingen voor talentwerving en plaatsing om uw personeelsbestand te versterken.
Wij begrijpen de behoefte aan zeer gemotiveerde en gekwalificeerde professionals in elke organisatie. Vanaf het moment dat we de handen ineen slaan, zullen we onvermoeibaar werken om het wervingsproces zo eenvoudig en duidelijk mogelijk te maken en u kandidaten te bieden die naadloos in uw organisatie passen.
Bewaakt de activiteit om projectwegversperringen te identificeren
Scant ons talentennetwerk om het optimale team voor uw project samen te stellen
Gebruikt gegevens van eerdere projecten om betere schattingen van de oplevering te geven
De kandidaat gaat aan de slag met de specifieke rol e
Wij begrijpen dat, hoe streng het screening- en rekruteringsproces ook is, er nog steeds een risico zal zijn dat ertoe kan leiden dat de kandidaat niet aan de verwachtingen kan voldoen. Onze vervangingsgarantie als Recruitment Agency dekt u tegen het risico dat de kandidaat de organisatie binnen 90 dagen na zijn indiensttreding verlaat.
Onze uitzenddiensten helpen u te voldoen aan de eisen van de arbeidswetgeving, minimumlonen en andere wettelijke verplichtingen, die moeilijk te handhaven kunnen zijn. Blijf verzekerd met onze volledig conforme personeelsoplossingen.
In zeer onvoorspelbare en volatiele marktomstandigheden vinden organisaties het riskant om een groot personeelsbestand aan te trekken. Wij als uitzendbureau in Bangalore helpen organisaties veel wendbaarder, wendbaarder en flexibeler te zijn met onze uitzenddiensten, zodat ze een risicovrije wervingservaring kunnen hebben.
Wij zijn meer dan alleen een uitzendbureau of een leverancier. Wij zetten een extra stap in het smeden van een langdurige en wederzijds vruchtbare samenwerking. Om dezelfde reden zijn wij de voorkeurspartner geweest voor de organisaties waarmee we hebben samengewerkt.
Vind getalenteerde professionals voor een breed scala aan functies binnen uw bedrijf in contract-, contract-to-hire- of direct hire-scenario's.
Kies voor een hands-off benadering bij het vinden en aannemen van de juiste persoon voor de functie met de outsourcingoplossingen voor wervingsprocessen van IRI.
Ons team helpt klanten bij het opzetten van effectieve HR-processen voor de groei van hun organisaties. Van organisatieherstructurering tot leiderschapscoaching tot arbeidsadvies en turnkey HR-projecten.
Trijit biedt robuuste en goed geplande uitzenddiensten aan de bedrijven.
Het aannemen van werknemers en het opnemen ervan in de werkcultuur van de organisatie zijn enkele standaard bedrijfspraktijken.
Met onze gerichte en onderzoeksgedreven methodologie, ons netwerk en toegang tot de wereldwijde talentenpool, voegen we aanzienlijke waarde toe aan uw wervingsproces en helpen we u het beste talent te werven.
Onze consultants zijn experts op de lokale arbeidsmarkt en werken met u samen om uw bedrijf en uw behoeften te begrijpen. Of u nu op zoek bent naar een administratief medewerker of een salesmanager, tijdelijke en vaste medewerkers vormen de kern van ons vak.
Neem contact met ons opEr zijn verschillende subtiele factoren die de selectie of afwijzing van een kandidaat beïnvloeden. Wij bij Multi Recruit, met bijna tien jaar ervaring in de branche, benutten ons enorm gegroeide netwerk, afgezien van de verschillende gegevensbronnen, om de C-level executives voor onze klanten te vinden. Onze toegewijde Executive Search Consultant, geselecteerd na rigoureuze interviews en ontmoetingen met onze klanten, maakt gebruik van uitgebreide methoden om gebruik te maken van de best practices die al jaren in de branche worden gedeeld en is flexibel genoeg om tegemoet te komen aan de waardenvoorstellen van de respectieve klanten via een transparante klantenbriefing.
We hebben ervaring met het plaatsen van enkele leiders bij onder meer CTO, VP Engineering, Director – Technology, HR Head, Marketing Lead bij onze klanten.
Het is van cruciaal belang om uitzendbureaus in te huren die complete personeelsoplossingen bieden. Trijit heeft meer dan 25.000 potentiële kandidaten geplaatst in meer dan 40 landen.
Dagelijks komen we talloze efficiënte kandidaten tegen die zelfs na een niet aflatende zoektocht hun baan kwijtraken. Dit gebeurt omdat niet elke personeelsadviesdienst hetzelfde is. Bij Trijit bieden we een betrouwbare functie die niet alleen geschikt is voor de kandidaat, maar ook bij echte bedrijven. Wij bieden zowel vast als tijdelijk werk aan. We werken met een groot aantal sectoren en functies, waaronder marketing, boekhouding, financiën, HR en meer.
Vaste banen zijn voor de meeste mensen het meest overwogen. Aangezien er meestal een tekort is aan vaste banen, geeft het verwerven van een vaste baan de betrokken persoon een zucht van verlichting. Aan de andere kant is er een groot deel van de middelbare scholieren, hogescholen of universiteiten die vooral op zoek zijn naar tijdelijke of deeltijdbanen. Voor hen worden ook tijdelijke banen aangeboden. Deze tijdelijke banen zijn veelal voor bepaalde tijd.
Er zijn bepaalde diensten die worden aangeboden onder de sectie Personeel. Laten we hetzelfde bestuderen.
Het inhuren van Trijit is de meest geschikte keuze, omdat we een aantal vooruitstrevende functies bieden die je bij geen enkel ander bedrijf tegenkomt. Wij behoren tot de meest geprefereerde leveranciers vanwege onze naadloze werkcultuur, tijdige levering en zorg na de service.
De beste HR-consultants gaan verder dan het bieden van personeelsoplossingen aan organisaties. Ze doen er alles aan om de werknemers gemotiveerd en betrokken te houden om hun volledige potentieel te benutten. De salarisadministratie en andere arbeidsvoorwaarden worden verzorgd door de HR-consultants. Door te zorgen voor het beste talent in uw teams, kunt u zich meer richten op de groei van uw bedrijf.
Uit een grote pool van getalenteerde kandidaten filteren we de kandidaten die het beste bij uw organisatie passen, om er zeker van te zijn dat ze er goed bij passen. De pre-employment tests en assessments zijn bedoeld om de vaardigheden van de kandidaat te evalueren. Hierdoor zijn wij in staat alleen de beste kandidaten voor uw organisatie te werven.
Rekening houdend met de tijdlijn van elke klant, plannen we onze pre-employment tests, meerdere interviewrondes, onboarding en training van de medewerker dienovereenkomstig om binnen een strikte deadline aan de eisen van de klant te voldoen.
Wanneer u samenwerkt met een ervaren HR-adviesbureau, krijgt u direct toegang tot hun brede netwerk en talentenpool. Een ervaren uitzendbureau zal er ook voor zorgen dat de werknemer wordt opgeleid in de kernwaarden en doelstellingen van het bedrijf en dat hij of zij kennis maakt met het soort diensten waarvoor hij/zij nodig is.
TECH