Des solutions complètes d’acquisition et de placement de talents pour renforcer vos effectifs.
Nous comprenons le besoin de professionnels hautement motivés et qualifiés dans toute organisation. Dès que nous nous donnerons la main, nous travaillerons sans relâche pour rendre le processus de recrutement aussi simple et direct que possible et vous proposer des candidats qui s'intègrent parfaitement à votre organisation.
Surveille l'activité pour identifier les obstacles au projet
Scanne notre réseau de talents pour créer l’équipe optimale pour votre projet
Utilise les données de projets antérieurs pour fournir de meilleures estimations de livraison
Le candidat commencera à travailler sur le rôle particulier
Nous comprenons que, quelle que soit la rigueur du processus de sélection et de recrutement, il va encore être l'élément de risque qui peut empêcher le candidat de répondre aux attentes. Notre garantie de remplacement, car une agence de recrutement vous couvre pour tout risque de sortie du candidat. organisation dans les 90 jours suivant son adhésion.
Nos effectifs contractuels aide aux services vous remplissez les exigences du droit du travail, du salaire minimum et d'autres conformités légales, ce qui peut être difficile Se tenir au courant de. Restez assuré grâce à nos solutions de dotation en personnel entièrement conformes.
Dans des conditions de marché très imprévisibles et volatiles, les organisations trouvent risqué d'intégrer un grand la main d'oeuvre. En tant qu'agence de recrutement à Bangalore, nous aidons les organisations à être beaucoup plus agiles, agiles et flexibles. avec nos services de recrutement temporaire afin qu'ils puissent vivre une expérience d'embauche sans risque.
Nous sommes plus qu'une simple agence de placement ou un fournisseur. Nous faisons un effort supplémentaire pour forger durable et partenariat mutuellement fructueux. C'est pour la même raison que nous sommes le partenaire de recrutement privilégié depuis organisations avec lesquelles nous avons travaillé.
Trouvez des professionnels talentueux pour un large éventail de postes au sein de votre entreprise, que ce soit sous contrat, scénarios de contrat d’embauche ou d’embauche directe.
Adoptez une approche pratique pour rechercher et embaucher la bonne personne pour le poste grâce au processus de recrutement. solutions d'externalisation de l'IRI.
Notre équipe aide nos clients à mettre en place des processus RH efficaces pour la croissance de leurs organisations. De la restructuration organisationnelle au coaching de leadership en passant par le conseil en matière de travail et les RH clé en main projets.
Trijit propose aux entreprises des services de recrutement contractuels robustes et bien planifiés.
Embaucher des employés et les intégrer dans la culture de travail de l'organisation sont des normes d'entreprise. les pratiques.
Grâce à notre méthodologie ciblée et axée sur la recherche, ainsi qu'à notre réseau et à notre accès au vivier mondial de talents, nous ajoutons une valeur significative à votre processus de recrutement et vous aidons à recruter les meilleurs talents.
Nos consultants sont experts du marché du travail local et travaillent avec vous pour comprends ton votre entreprise et vos besoins. Que vous recherchiez un assistant administratif ou un directeur commercial, le recrutement temporaire et permanent est au cœur de notre activité.
Contact UsL'embauche de cadres ou de dirigeants comporte divers facteurs subtils qui affectent la sélection ou le rejet des candidats. n'importe quel candidat. Nous chez Multi Recruit, avec près d'une décennie d'expérience dans l'industrie, capitalisez sur notre réseau extrêmement développé en dehors à partir des différentes sources de données pour trouver les cadres de niveau C pour nos clients. Notre Executive Search dédié Le consultant, sélectionné après des entretiens rigoureux et des rencontres avec nos clients, utilise des méthodes globales pour utiliser les meilleures pratiques partagées dans l'industrie depuis des années et sont suffisamment flexibles pour s'adapter aux valeurs propositions des clients respectifs à travers un brief client transparent.
Nous avons eu l'expérience de placer certains dirigeants au poste de CTO, VP Engineering, Directeur – Technologie, Responsable RH, Marketing. Diriger entre autres auprès de nos clients.
Il est essentiel de faire appel à des sociétés de recrutement qui proposent des solutions complètes en matière de recrutement. Trijit a placé plus plus de 25 000 candidats potentiels dans plus de 40 pays.
Nous rencontrons quotidiennement de nombreux candidats efficaces, privés d'emploi même après recherche incessante. Ce Cela se produit parce que tous les services de conseil en main-d’œuvre ne sont pas identiques. Chez Trijit, nous proposons des postes dignes de confiance qui ne convient pas seulement au candidat mais également aux entreprises appropriées. Nous proposons des travaux permanents et temporaires. Nous travaillons avec un certain nombre d'industries ainsi que de postes, notamment le marketing, la comptabilité, la finance, les ressources humaines et plus.
Les emplois permanents sont les plus prisés par la plupart des gens. Puisqu’il y a généralement une pénurie d’emplois permanents, en acquérir un permanent donne un soupir de soulagement à la personne concernée. D'un autre côté, il existe un une grande majorité d'étudiants du secondaire, du collège ou de l'université qui recherchent principalement des emplois temporaires ou à temps partiel. Pour eux, des emplois temporaires sont également proposés. Ces emplois temporaires sont pour la plupart à durée déterminée.
Certains services sont fournis dans la section relative au personnel. Étudions la même chose.
Embaucher Trijit est le choix le plus approprié car nous proposons des fonctionnalités progressives que l’on ne trouve pratiquement dans aucune autre entreprise. Nous sommes parmi les fournisseurs les plus privilégiés en raison de notre culture de travail transparente, de nos livraisons ponctuelles et de nos soins après-vente.
Au-delà de la fourniture de solutions de recrutement aux organisations, les meilleurs consultants RH font des efforts pour garder le des employés motivés et engagés pour travailler à leur plein potentiel. La paie des employés et les autres avantages sont prélevés pris en charge par les consultants RH. En garantissant les meilleurs talents dans vos équipes, vous pouvez vous concentrer davantage sur la croissance de votre entreprise.
À partir d'un grand bassin de candidats talentueux, nous filtrons ceux qui conviendraient le mieux. ton organisation pour s'assurer qu'ils s'intègrent parfaitement. Les tests et évaluations préalables à l'emploi sont conçus pour évaluer les compétences ensemble du candidat. Cela nous permet de recruter uniquement les meilleurs candidats pour votre organisation.
En gardant à l'esprit le calendrier de chaque client, nous planifions nos tests préalables à l'emploi, plusieurs séries d'entretiens, intégration et formation de l'employé en conséquence pour répondre aux exigences des clients dans un délai strict.
Lorsque vous travaillez avec un cabinet de conseil en ressources humaines expérimenté, vous pouvez accéder directement à leur vaste réseau et talents piscine. Une entreprise de recrutement expérimentée veillera également à former l’employé sur les valeurs et les objectifs fondamentaux de l’entreprise. et leur présenter le type de services pour lesquels ils seraient requis.
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